3-4月是应届毕业生的第二个求职高峰期，根据就业学生需求，山东理工大学有关部门联合各学院抓住时机，为毕业生联系用人单位来校招聘，采取多项措施促进学生签约就业。
积极联系用人单位，开好校园招聘会。3月份，学校共举行企业宣讲会89场，提供就业岗位数2180余个；举行泰安重点企业、扬州重点企业和校友企业3场中型招聘会，104家企业前来招聘，提供岗位数3070个；举办4场学院招聘会，参会企业393家，提供岗位数7500余个。
为促进毕业生积极就业，相关部门和各学院多措并举对毕业生进行分类指导，提高促就业效能。一是摸底排查分类建档，对未签约、考研失利的学生进行登记造册、分类建档。二是对不同类型毕业生分类指导，安排辅导员、班级导师、学生干部、已签约就业的学生与他们谈心交流，帮助积极就业。三是对就业困难生定向指导，针对不同需求，开展仪态仪表、简历制作、面试技巧培训，提高就业能力。四是全员参与，毕业论文指导老师对学生开展一对一就业指导，督促学生抓紧就业。五是增强低年级学生的就业认知，鼓励低年级学生参加企业招聘会，提前了解就业形势和企业用人要求，提高就业认知，增强就业意识。截至3月底，学生签约率较去年同期就业率有所增加。（山东理工大学）
（山东省教育厅 2014-04-12
http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/_jycz/_bkgx/1240050/index.html）