1月4日下午，山东理工大学召开会议，部署2015年度专业技术职务评聘工作。校长吕传毅，副校长刘国华，校学术委员会委员、校学科与师资专委会委员，各部门、直属单位负责人，各学院院长、教授委员会主任委员参加会议。会议由吕传毅主持。
会上，人事处负责人传达了学校2015年度专业技术职务评聘工作实施方案、工作日程安排及学术检索工作有关规定，并就相关情况作了解释说明。
会上，人事处负责人传达了学校2015年度专业技术职务评聘工作实施方案、工作日程安排及学术检索工作有关规定，并就相关情况作了解释说明。
刘国华首先对本次专业技术职务评聘工作的政策变化、指标确定、评聘程序等作了说明，对做好此次评聘工作提出三点希望和要求：一是高度重视。各单位要广泛征求意见，认真研究学校相关文件和评聘细则，制定科学严密的工作方案。二是严格标准条件。要强化职称评审的正确导向，严格学术标准，严格审核把关，严格把握各类各级岗位的任职申报条件。三是严格竞聘程序，严肃工作纪律。各部门、各学院及各评审委员会相关人员要严格执行工作方案，严密组织实施，严格遵守纪律，确保标准公开、程序公平、结果公正。最后，她要求各有关单位耐心细致地做好教职工的思想工作，把相关政策要求讲清讲透，争取全校教职工的理解与支持，切实把评聘工作做好。
吕传毅指出，专业技术职务评聘工作非常重要，主要涉及两件事，即“评多少”和“怎么评”。关于“评多少”，学校已依据上级主管部门核定的岗位总量和结构比例，结合设置给各学院、各辅助系列的岗位数，通盘考虑专业技术人员现状、岗位空缺情况和学校发展需要，合理确定了2015年度的晋升岗位数并将有关的指标下达到各相关单位。关于“怎么评”，他强调要做到“三个严”，一要严格标准，学校专业技术职务岗位指标非常紧张，评聘过程中务必坚持高标准，优中选优，宁缺毋滥。二要严格程序，评聘工作环节很多，一个都不能少，既定程序不能变；校学术委员会要根据实际情况组建有关评审委员会，坚持原则，认真履职，以工作实效创品牌，确保评聘过程公平公正，同时要与相关职能部门加强协调，做好衔接，各尽其责，避免出现真空地带。三要严肃纪律，尤其是严守保密工作纪律，相关人员要珍惜个人学术声誉，不要拿人格作代价，不得随意透露信息，在具体工作上真正严起来，确保此次评聘工作圆满完成。
此次专业技术职务评聘工作自1月4日开始，至1月22日结束。（山东理工大学）
（山东省教育厅 2016-1-4）
